Enterprise performance management on the basis of a systematic approach
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Анотація
The article investigates the problem of performance management enterprise in modern conditions. Nowadays Performance Management is a multi-faceted problem that needs to use different management approaches and concepts. Determined that the performance management of the company is focused on efficient regulation of areas of performance management to ensure for the actual condition of the company specified parameters. The basic directions of activity of the enterprise performance management which are as justification possible and appropriate performance management company; identification subjects of the enterprise performance management; formation goal (task) performance management company; determine the functional content of the enterprise performance management; grounding principles (requirements) implementation of performance management company; formalization of the principles of assessment of performance management company. Determined that the object of the enterprise performance management is the process of the functioning of the enterprise, and the actors is a range of people, implementing performance management tasks. It is proved that the main purpose of the enterprise performance management is to ensure welfare maximization owners, meet the needs of customers, continual operation and further development of the company in the current and future period. The system of performance management company is constructed, which consists of the following subsystems: management development company; management of marketing activities of the company; volume control of the enterprise; financial management company; cost management company; quality management company; HR management and social development of the enterprise; safety management of the company. The scientific novelty of the research is to improve the methodological approaches to building a performance management system of the company.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з такими умовами:
1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи.
УГОДА
ПРО ПЕРЕДАЧУ АВТОРСЬКИХ ПРАВ
Я, автор статті/Ми, автори рукопису статті _______________________________________________________________________
у випадку її прийняття до опублікування передаємо засновникам та редколегії наукового видання «Вісник Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького. Серія «Економічні науки» такі права:
1. Публікацію цієї статті українською (англійською, російською, польською) мовою та розповсюдження її друкованої версії.
2. Розповсюдження електронної версії статті через будь-які електронні засоби (розміщення на офіційному web-сайті журналу, в електронних базах даних, репозитаріях, тощо).
При цьому зберігаємо за собою право без узгодження з редколегією та засновниками:
1. Використовувати матеріали статті повністю або частково з освітньою метою.
2. Використовувати матеріали статті повністю або частково для написання власних дисертацій.
3. Використовувати матеріали статті для підготовки тез, доповідей конференцій, а також усних презентацій.
4. Розміщувати електронні копії статті (зокрема кінцеву електронну версію, завантажену з офіційного web-сайту журналу) на:
a. персональних web-pecypcax усіх авторів (web-сайти, web-сторінки, блоги, тощо);
b. web-pecypcax установ, де працюють автори (включно з електронними інституційними репозитаріями);
с. некомерційних web-pecypcax відкритого доступу (наприклад, arXiv.org).
Цією угодою ми також засвідчуємо, що поданий рукопис відповідає таким критеріям:
1. Не містить закликів до насильства, розпалювання расової чи етнічної ворожнечі, які викликають занепокоєння, є загрозливими, ганебними, наклепницькими, жорстокими, непристойними, вульгарними тощо.
2. Не порушує авторських прав та права інтелектуальної власності інших осіб або організацій; містить всі передбачені чинним законодавством про авторське право посилання на цитованих авторів та / або видання, а також використовувані в статті результати і факти, отримані іншими авторами чи організаціями.
3. Не був опублікований раніше в інших видавництвах та не був поданий до публікації в інші видання.
4. Не включає матеріали, що не підлягають опублікуванню у відкритій пресі, згідно з чинним законодавством.
____________________ ___________________
підпис П.І.Б. автора
"___"__________ 20__ р.
Посилання
1. Біловол Р.I. Управлiння ефективнiстю: Опорний конспект лекцiй. – Полтава: РВЦ ПУСКУ, 2005. – 61 с., с. 13 2. Бинкин Б.А., Черняк В.И. Эффективность управления: Наука и практика. – М.: Наука, 1982. – 267 c. 3. Бугров Д. Метрика эффективности // Вестник McKinsey, 2004. – № 3. – С. 12–16. 4. Завадський Й.С. Менеджмент. К.: УФІМБ, 1997. – T. 1. 543 с., c. 389 5. Куценко А.В. Організаційно-економічний механізм управління ефективністю діяльності підприємств споживчої кооперації України: Монографія. – Полтава: РВВ ПУСКУ, 2008. – 205 с., с. 18 6. Маркiна I.А., Біловол Р.І. Сторожук В.П. Менеджмент підприємства: Опорний конспект лекцій. – Полтава: РВВ ПУСКУ, 2003. – 147 с. 7. Туленков Н.М. Социальная эффективность управления // Персонал. 1997. № 2. C. 3–17., c. 5. 8. Шимановська-Діанич Н.М. Основи менеджменту: навч.-метод. посібник для самост. вивчення дисципліни у 2-х томах // Л.М. Шимановська-Діанич, М.В. Гунченко, К.Ф. Яковенко, К.Ф. Лисенко. – Полтава. – ПУСКУ. – 2008.