EMPLOYMENT AND INNOVATION: THE EXPERIENCE OF UKRAINE AND THE COUNTRIES OF THE EUROPEAN UNION
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Анотація
The development of a knowledge-based economy is a powerful impetus for structural changes in the labor market that are associated with the intensive diffusion and introduction of innovation into production processes. In this regard, the necessary condition for the stable functioning of the economic system is the adaptation of public relations in the field of employment to the requirements of the market of innovative technologies. The purpose of this article is to develop a universal model of state regulation of employment transformation in the context of innovative economic development, taking into account the experience of conducting employment policy of Ukraine and EU countries. Accordingly, the objectives of the study are: to consider the theoretical aspects of employment transformation in an innovative economy; to compare key indicators reflecting the level of innovative employment of the population in Ukraine and the EU countries; to propose recommendations for the creation of a universal model of state regulation of the employment transformation under the influence of innovation. The practical significance of the recommendations made in the study results from the possibility of their use in the process of public policy development, which contains specific measures and directions of improving public relations in the labor market in the context of innovation employment transformation.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з такими умовами:
1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи.
УГОДА
ПРО ПЕРЕДАЧУ АВТОРСЬКИХ ПРАВ
Я, автор статті/Ми, автори рукопису статті _______________________________________________________________________
у випадку її прийняття до опублікування передаємо засновникам та редколегії наукового видання «Вісник Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького. Серія «Економічні науки» такі права:
1. Публікацію цієї статті українською (англійською, російською, польською) мовою та розповсюдження її друкованої версії.
2. Розповсюдження електронної версії статті через будь-які електронні засоби (розміщення на офіційному web-сайті журналу, в електронних базах даних, репозитаріях, тощо).
При цьому зберігаємо за собою право без узгодження з редколегією та засновниками:
1. Використовувати матеріали статті повністю або частково з освітньою метою.
2. Використовувати матеріали статті повністю або частково для написання власних дисертацій.
3. Використовувати матеріали статті для підготовки тез, доповідей конференцій, а також усних презентацій.
4. Розміщувати електронні копії статті (зокрема кінцеву електронну версію, завантажену з офіційного web-сайту журналу) на:
a. персональних web-pecypcax усіх авторів (web-сайти, web-сторінки, блоги, тощо);
b. web-pecypcax установ, де працюють автори (включно з електронними інституційними репозитаріями);
с. некомерційних web-pecypcax відкритого доступу (наприклад, arXiv.org).
Цією угодою ми також засвідчуємо, що поданий рукопис відповідає таким критеріям:
1. Не містить закликів до насильства, розпалювання расової чи етнічної ворожнечі, які викликають занепокоєння, є загрозливими, ганебними, наклепницькими, жорстокими, непристойними, вульгарними тощо.
2. Не порушує авторських прав та права інтелектуальної власності інших осіб або організацій; містить всі передбачені чинним законодавством про авторське право посилання на цитованих авторів та / або видання, а також використовувані в статті результати і факти, отримані іншими авторами чи організаціями.
3. Не був опублікований раніше в інших видавництвах та не був поданий до публікації в інші видання.
4. Не включає матеріали, що не підлягають опублікуванню у відкритій пресі, згідно з чинним законодавством.
____________________ ___________________
підпис П.І.Б. автора
"___"__________ 20__ р.
Посилання
Kuksa I., Shtuler I., Orlova-Kurilova O., Hnatenko I., Rubezhanska V. Innovation cluster as a mechanism for ensuring the enterprises interaction in the innovation sphere. Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development. 2019. Vol. 41 (4). P. 487-500. URL: https://doi.org/10.15544/mts.2019.39 (дата звернення: 03.03.2020).
Ємельяненко Л. Формування та регулювання новітніх форм зайнятості в Україні. Український соціум. 2015. №1. С. 82-91.
Gavkalova N., Zolenko A. Analysis of the degree of innovative labor activization of the employed population of Ukraine. Development Management. 2019. Vol. 17(3). P. 68-74. URL: https://doi.org/10.21511/dm.17(3).2019.06 (дата звернення: 03.03.2020).
Paľová D., Vejačka M. Analysis of Employment in EU According to Europe 2020 Strategy Targets. Economics and Sociology. 2018. Vol. 11(3). Р. 96-112. URL: https://doi.org/10.14254/2071-789X.2018/11-3/6 (дата звернення: 03.03.2020).
Obunike Ch., Udu A. Technological innovativeness and growth: a study of small scale manufacturing firms in Lagos State. Economics of Development. 2018. Vol. 17. Р. 39-53. URL: https://doi.org/10.21511/ed.17(4).2018.05 (дата звернення: 03.03.2020).
Freeman C. The economics of industrial innovation. Psychology Press Ltd., 1997. 287 р.
Schumpeter J. Capitalism, Socialism, and Democracy. Allen and Unwin (Publishers) Ltd., 1976. 453 р.
De Clercq D., Dimov D., Belausteguigoitia I. Perceptions of Adverse Work Conditions and Innovative Behavior: The Buffering Roles of Relational Resources. Entrepreneurship Theory and Practice. 2016. Vol. 40 (3). Р. 515–542. URL: https://doi.org/10.1111/etap.12121 (дата звернення: 03.03.2020).
McCartney J., Teague P. The use of workplace innovations in Ireland: a review of the evidence. Personnel Review. 2004. Vol. 33 (1). Р. 81-109. URL: https://doi.org/10.1108/00483480410510633 (дата звернення: 03.03.2020).
Freel M. Where are the skills gaps in innovative small firms? International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research. 1999. Vol.(3). Р. 144-154. URL: https://doi.org/10.1108/13552559910371095 (дата звернення: 03.03.2020).
Kuksa I., Hnatenko I., Orlova-Kurilova O., Moisieieva N., Rubezhanska V. State regulation of innovative employment in the context of innovative entrepreneurship development. Management Theory and Studies for Rural Business and Infrastructure Development. 2019. Vol. 41(2). P. 228-236. URL: https://doi.org/10.15544/mts.2019.19 (дата звернення: 03.01.2020).
Hnatenko I., Rubezhanska V., Parchomenko O. Formation of the potential of innovative enterprise by improvement of labor market infrastructure. Проблеми системного підходу в економіці. 2019. № 3(71). С. 179-184.
Державна служба статистики України (офіційний сайт). URL: http://www.ukrstat.gov.ua (дата звернення: 03.01.2020).
Eurostat. URL: https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Unemployment_statistics_and_beyond (дата звернення: 03.01.2020).
United Nations Development Programme "Human development reports". URL: http://www.hdr.undp.org/en/countries (дата звернення: 03.01.2020).
The World Bank data. The Doing Business project. URL: https://www.doingbusiness.org (дата звернення: 03.01.2020).
Орлова-Курилова О. Детермінанти інноваційної діяльності в умовах системної кризи. Науковий вісник Херсонського державного університету. 2017. № 25 (Ч. 1). С. 186–189. URL: http://www.ej.kherson.ua/journal/economic_25/1/42.pdf (дата звернення: 03.04.2020)