COMPLEX ASSESSMENT OF HUMAN CAPITAL AS A MEASURE OF ECONOMIC SECURITY OF THE ENTERPRISE
##plugins.themes.bootstrap3.article.main##
Анотація
Introduction. The article substantiates the relevance of the research of human capital of the enterprise; the scientific works of scientists on the questions of the formation and use of human capital at the present stage of socio-economic development are analyzed, the main reasons for the interest in the evaluation of the formation and use of human capital are highlighted, and the fundamental principles of definition of human capital are introduced. It is determined that human capital, and not material means of production, is a determining factor of competitiveness, economic growth, efficiency of enterprise activity and its economic security.
Purpose. The development of a system of indicators for assessing the human capital of an enterprise should be carried out in accordance with the generally accepted notion of "system", which is a set of interrelated elements that are comparable in the methodology of formation and measurement.
Methods. The method of the integrated assessment of human capital as a means of economic security of a company using a system of indicators is used.
Results. The research is based on the use of the basic provisions of the system approach.
Originality. The proposed method includes the following: at the first stage, the formation of the initial input parameters; The second level involves the formation of a plurality of evaluation parameters of the efficiency of the formation and use of human capital of the enterprise on the basis of the set of initial input parameters; at the third and subsequent intermediate levels there is the formation of complex generalized indicators for assessing the effectiveness of the formation and use of human capital of the enterprise; the highest level identifies the solution that determines the effectiveness of the formation and use of human capital of the enterprise as a means of economic security of the enterprise
Conclusion. In the process of work for solving a comprehensive assessment of human capital, general scientific and special methods of research of processes and phenomena in their interconnection and development are used, namely: dialectic, analysis and synthesis, logical generalization of results, correlation and factor analysis.
##plugins.themes.bootstrap3.article.details##
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з такими умовами:
1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи.
УГОДА
ПРО ПЕРЕДАЧУ АВТОРСЬКИХ ПРАВ
Я, автор статті/Ми, автори рукопису статті _______________________________________________________________________
у випадку її прийняття до опублікування передаємо засновникам та редколегії наукового видання «Вісник Черкаського національного університету імені Богдана Хмельницького. Серія «Економічні науки» такі права:
1. Публікацію цієї статті українською (англійською, російською, польською) мовою та розповсюдження її друкованої версії.
2. Розповсюдження електронної версії статті через будь-які електронні засоби (розміщення на офіційному web-сайті журналу, в електронних базах даних, репозитаріях, тощо).
При цьому зберігаємо за собою право без узгодження з редколегією та засновниками:
1. Використовувати матеріали статті повністю або частково з освітньою метою.
2. Використовувати матеріали статті повністю або частково для написання власних дисертацій.
3. Використовувати матеріали статті для підготовки тез, доповідей конференцій, а також усних презентацій.
4. Розміщувати електронні копії статті (зокрема кінцеву електронну версію, завантажену з офіційного web-сайту журналу) на:
a. персональних web-pecypcax усіх авторів (web-сайти, web-сторінки, блоги, тощо);
b. web-pecypcax установ, де працюють автори (включно з електронними інституційними репозитаріями);
с. некомерційних web-pecypcax відкритого доступу (наприклад, arXiv.org).
Цією угодою ми також засвідчуємо, що поданий рукопис відповідає таким критеріям:
1. Не містить закликів до насильства, розпалювання расової чи етнічної ворожнечі, які викликають занепокоєння, є загрозливими, ганебними, наклепницькими, жорстокими, непристойними, вульгарними тощо.
2. Не порушує авторських прав та права інтелектуальної власності інших осіб або організацій; містить всі передбачені чинним законодавством про авторське право посилання на цитованих авторів та / або видання, а також використовувані в статті результати і факти, отримані іншими авторами чи організаціями.
3. Не був опублікований раніше в інших видавництвах та не був поданий до публікації в інші видання.
4. Не включає матеріали, що не підлягають опублікуванню у відкритій пресі, згідно з чинним законодавством.
____________________ ___________________
підпис П.І.Б. автора
"___"__________ 20__ р.
Посилання
Antonyuk, V. (2007) The main directions of strengthening the socio-economic foundations of human capital formation in Ukraine. Economics and forecasting, 3, 39-43 [in Ukrainian].
Golovinov, O.M. Human Capital in the Transformation of the Ukrainian Economy. Access mode: http://www.lib.uaru.net/diss/cont/26987.html#introduction [in Ukrainian].
Goryachuk, V.F. (2012) Investing in human capital and the return on them. Economy: realities of time, 1 (2), 34-39 [in Ukrainian].
Melnichuk, D.P. (2015) Human capital: priorities of modernization of society in the context of improving the quality of life of the population. Zhytomyr: Polissya, 564 [in Ukrainian].